• Home
  • Digitālais mārketings
Arno Marnics jūlijs 20, 2021 0 Comments

Kā izvēlēties domēnu? Tas, kā izvēlēties domēnu, ir kļuvis aktuāli, palielinoties digitālajai aktivitātei. Daudzi uzņēmēji pēkšņi ir atskārtuši, ka viņu digitālās platformas, tostarp mājaslapas izstrāde, nav bijušas pietiekami efektīvas. Šādos gadījumos viss sākas no paša sākuma -

Arno Marnics septembris 28, 2020 0 Comments

Sadarbība ar aģentūru. 5 iemesli, kādēļ izvēlēties Zīli Sadarbība ar aģentūru, tās izvēle, vienmēr ir svarīgs jautājums uzņēmuma darbībai. Tādēļ mazu uzņēmumu vadītāji, kuriem nav atsevišķi mārketinga personāla, vidēju un lielu uzņēmumu mārketinga vadītāji un departamentu vadītāji

Arno Marnics septembris 5, 2020 0 Comments

Pircēja ceļš un tā konstruēšana ir mūsu ikdiena Pircēja ceļš ir sastāvdaļa no tā ko darām ikdienā. Iepriekšējos rakstos atļāvāmies skaļi apgalvot, ka zinām to, kas ir Virālais mārketings un skaidrot to, ka Video ir tikai satura forma, nevis

Arno Marnics decembris 4, 2018 0 Comments

Vai zini kādēļ būtu jāmaksā par klikšķi? Kādēļ būtu jāmaksā par klikšķi, ja auditoriju var sasniegt arī organiskā ceļā? Šis nereti ir ne tikai mārketerus mokošs jautājums, bet arī uzņēmumu īpašnieku  arguments lai samazinātu mārketinga budžetu. Savukārt,

Arno Marnics decembris 4, 2018 0 Comments

Paaudžu teorija mārketingā ir realitāte jau šodien Paaudžu teorija mārketingā ir labs un drošs palīgs mērķauditorijas segmentācijā un satura veidošanā. Tieši tādēļ, neskatoties uz to, ka šī teorija ir vairāk zinātniski pētnieciska, gan mārketeru konferencēs, gan semināros

Arno Marnics decembris 4, 2018 0 Comments

Google Analytics. 5 iemesli, kāpēc to lietot Lai apjaustu, kāpēc lietot Google Analytics, tam par labu ir nepieciešami argumenti. Šajā rakstā mēģināsim tādus rast. Vienlaicīgi arī pievērsim uzmanību datu nozīmei digitālā mārketinga organizēšanā, balstoties uz līdz šim iegūto

Arno Marnics septembris 5, 2018 0 Comments

Digitālā mārketinga efektivitāte RMMT uzņemšanā Ikviens darba devējs vēlas savā komandā pieredzējušus darbiniekus. Tieši tā pat izvēlas arī sadarbības partnerus – tiem jāspēj uzrādīt savu darbu portfolio un rezultātus. Tā teikt, jāuzrāda savs veiksmes stāsts. Šajā nolūkā